Noteikumu projektā ostas iedalītas trīs grupās: maza, vidēja un liela. Iedalījumu nosaka, ņemot vērā ostas bilances kopsummu un neto apgrozījumu, no kura atskaitīta valsts budžeta dotācija.

Saskaņā ar noteikumiem, mazās ostas valdes priekšsēdētājs varēs saņemt 600 latu algu, vidējās ostas vadītājs – 1500 latus, bet lielās ostas – 2800 latus. Lielās un vidējās ostas valdes locekļa mēnešalgu noteiks 95% apmērā no ostas valdes priekšsēdētāja mēnešalgas. Savukārt mazās ostas valdes locekļa mēnešalgu noteiks minimālās mēneša darba algas apmērā un izmaksās par tiem mēnešiem, kuros ir bijusi valdes sēde un valdes loceklis tajā ir piedalījies.

Turklāt mazās ostas valdes priekšsēdētājs un valdes loceklis algu varēs saņemt tikai gadījumā, ja osta iepriekšējā kalendāra gadā ir nodrošinājusi ne mazāk kā 200 tūkstošu tonnu kravu apgrozījumu. Kā norāda noteikumu izstrādātāja Finanšu ministrija, šobrīd četras no septiņām mazajām ostām neatbilst šim kritērijam un šajās ostās valdes priekšsēdētājs un valdes locekļi jau tagad nesaņem atalgojumu. Kritērijs 200 tūkstošu tonnu kravu apgrozījuma sasniegšana būs motivējošs, lai uzlabotu ostu darbības rādītājus, uzskata FM, norādot, ka ostu valdes priekšsēdētāji un valdes locekļi saņem darba samaksu arī savās pamatdarba vietās – valsts iestādēs vai pašvaldībās.

Ja ostas kravu apgrozījums iepriekšējā kalendāra gadā pārsniedz ostas kravu apgrozījumu, kāds bija gadā pirms iepriekšējā kalendāra gada, un ostas valdes priekšsēdētājs un valdes loceklis iepriekšējā kalendāra gadā ne mazāk kā sešus mēnešus ir veicis valdes priekšsēdētāja vai valdes locekļa pienākumus un ar savu darbību veicinājis kravu apgrozījuma pieaugumu, viņš varēs saņemt speciālo piemaksu, kuras maksimālais apmērs nedrīkstēs būt lielāks kā 25% no amatpersonas mēnešalgas. Piemaksu aprēķinās pēc īpašas formulas un tā būs tieši atkarīga no ostas kravu apgrozījuma.

Delfi